Le GIHP sensibilise les employeurs publics et privés au handicap pour lutter contre toute forme de discrimination. L’emploi est la clé de voûte d’une intégration sociale réussie. Le travail est facteur de reconnaissance sociale et d’épanouissement personnel.

L’absence d’une formation qualifiante des personnes handicapées étant un des obstacles majeurs à leur entrée dans le monde du travail, le GIHP milite d’autant plus pour leur accès à un authentique parcours de formation. Voir nos actions Vie étudiante.

Au-delà du cadre législatif, le GIHP demande que l’ensemble des dirigeants et des salariés soient formés au handicap en vue d’une meilleure intégration des travailleurs handicapés.